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云南一民办高校因生源减少解聘教师生源危机

发布时间:2019-09-14 11:09:45

云南一民办高校因生源减少解聘教师 生源危机凸显

该校原计划招收3300余人,目前只有1200余人报到民办专科院校生源危机已凸显,须提升质量形成特色见习美编李薇画 省内早创办的民办高校近遇上了麻烦事。教师节当天,云南科技信息职业学院5名老师找到媒体,称他们学校有60人突然被学校解聘。昨天,该校相关负责人对此回应称,解聘一部分教职工,是…

该校原计划招收3300余人,目前只有1200余人报到

民办专科院校生源危机已凸显,须提升质量形成特色

见习美编 李薇 画

省内早创办的民办高校近遇上了麻烦事。教师节当天,云南科技信息职业学院5名老师找到媒体,称他们学校有60人突然被学校解聘。昨天,该校相关负责人对此回应称,解聘一部分教职工,是因为学生人数减少,因此师资力量也相应要减少。不难发现,民办专科院校的生源危机已逐渐凸显。

报料 教师称60人突然被解聘

开学不久,云南科技信息职业学院5名教师找到媒体反映,称他们突然被学校解聘了。“我们学校一共有60多人被通知解聘,8月30日,有的收到了学校发来的信息,有的连信息也没收到。这种解聘来得太突然了,之前没有任何声明,也没有任何文件,现在还没有拿到任何补偿。”

校方给予本报的回应比较积极。昨天,该校宣传部工作人员称,未被聘用的60名教职工中,包括专职教师5名,行政管理岗位21名,图书馆工作人员8名,食堂职工15名,清洁工、绿化工、校医、驾驶员共11名。

而不聘用上述人员的原因则各有不同:“行政部门做了适当的合并和调整,多数行政岗位的人员是各高校离退休的老专家、老教授,目前他们的年龄都已年过70,也主动要求退养。”

而图书馆工作人员、食堂职工等后勤人员不再聘用,则是因为该校今年集中到了海源校区办学,“海源校区不再重复设置以上部门和岗位。”“以前是学校自己办食堂,集中到海源校区之后后勤社会化。还有以前我们有多个校区,需要交通车就要配置司机,现在全部在一个校区,不需要交通车,司机也就没有必要再聘用。”这位工作人员解释说。

该工作人员称,5名老师未被聘用,主要是因为学生人数减少,“我们学校2009年的时候有7200名学生,有教职工500多人,而现在学生只有3100余名,不需要那么多老师。不过我们根据生均指标按需配备,还是尽量多地保留了师资岗位。”据称,5名未被聘用的教师,2名已经从专职教师转为兼职教师,其余3名“在双向选择”。

进展 解聘补偿办法正在制定中

关于未被聘用的老师反映的“之前没有接到任何通知”的问题,这位工作人员说,该校于今年7月引进了云南财智人生创业投资有限公司进行校企合作办学,变更了法人,而当时正值暑假,学校和投资方正在办理工作交接。另外当时还不知道今年来报到新生的人数,因此也不能确定课时量和上课老师人数,这些都需要8月26日新生报到之后才能做出安排。

“校方也确实存在困难,而管理和后勤人员未能按照劳动法规事先通知也确实存在工作的疏漏。”

据介绍,该校董事会与原理事会已经做了安置补偿的安排,拨出一笔专项补偿金,“既补偿这些未被聘用人员,还有以前在学校工作,但是工资低的人。”

而具体的补偿办法正在制定当中,“因为要针对每个人补偿,但是每个人情况不一样,有的是已经退休之后聘请的,有的是毕业之后到学校工作,很复杂很具体,所以方案出台还需要一点时间,需要经过教职工代表大会讨论通过,并报相关部门批准备案后才能发放。”

一位相关知情人士表示,这些教职工都不容易,尤其是许多年轻人,有一份工作来之不易,现在工作突然没了,学校该给的补偿应尽快到位。(云南)


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